歡迎來到114ic電子網!登錄免費注冊 加為收藏
職場上,如何讓自己更有魅力?

職場上,如何讓自己更有魅力?

你有沒有發現,職場上真正有人格魅力的人,好像與生俱來就擅于與人交往,舉手投足都顯得自然得體,毫不費力就讓別人注意和喜歡……這種魅力是怎么培養的?,你有沒有發現,職場上真正有人格魅力的人,好像與生俱來就擅于與人交往,舉手投足都顯得自然得體,毫不費力就讓別人注意和喜歡……這種魅力是怎么培養的? 來源:經理人分享 在一個人與人交流的社會,每一個人都希望自己充滿魅力,或者足夠有魅力。魅力是指,與眾不同,獨一無二,充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表,然而事實上應該更多

分類:經營管理
時間:2015-9-30
企業立足于"亂世"的成功之"道"

企業立足于"亂世"的成功之"道"

在全球成功的企業不斷的進入中國市場的競爭中,人們只是關注到這些企業的技術、戰略、實力以及品牌,其實這些企業能夠長驅直入中國市場或者其他市場,還有一個更為重要的因素,就是渠道價值的設計和掌控。,2004年以沃爾馬為代表的超級渠道引領了中國市場格局的改變;2005年以國美為代表的家電零售渠道的強勢崛起又導致了家電行業的紛亂和競爭格局的改變;2010年前后的幾年時間里,淘寶商城、京東商城的異軍突起讓網絡渠道陷入的紛爭的格局,2012年蘇寧易購的全面啟動,讓本已硝煙彌漫的網絡渠道更加陷入一觸即發的混戰格局。到底渠

分類:經營管理
時間:2015-9-29
工作必學:學會對同事說"不"

工作必學:學會對同事說"不"

拒絕的過程中,除了技巧,更需要發自內心的耐性與關懷。若只是敷衍了事,對方其實都看得到。這樣的話,有時更讓人覺得你不是個誠懇的人,對人際關系傷害更大。,身處職場,經常遇到這樣的問題:一位同事突然開口,讓你幫他做一份難度很高的工作。答應下來吧,可能要連續加幾個晚上的班才能完成,而且這也不符合公司的規定;拒絕吧,面子上實在抹不開,畢竟是多年的同事了。應該怎么找一個既不會得罪同事、又能把這項工作順利推出去的理由呢? 有人會直接對同事說:“不要,就是不要!”這絕對不是最佳的選擇,可能會讓你和同事

分類:經營管理
時間:2015-9-29
如何讓自己成功地進入高級圈子

如何讓自己成功地進入高級圈子

不管進入什么樣的圈子都需要"門票",每一個圈子和人脈平臺,都有自己的特色和一定的門檻。不符合要求的人就算勉強地進入,也會很快被剔除出去。,窮人的思維方式大體相同,富人的思維方式卻各不相同。 這是因為全世界的窮人都喜歡在原地打轉,畫地為牢。他們局限于自己的小圈子,既出不去,其實也不想出去。富人則樂意結交各種類型的人,他們持有開放性的社交心態。他們愿意進入各種類型的圈子,把所有的陌生人都變成自己的熟人,把一切陌生的圈子都變成自己的圈子。 2010年,我們在北京創辦了第一家高級人

分類:經營管理
時間:2015-9-28
你很會搞關系,但可能不懂溝通

你很會搞關系,但可能不懂溝通

真正的溝通是有效而雙贏地解決問題,減少理解失誤,促進合作,這往往需要的清晰的表達、縝密的分析和對對方的理解,而不是僅僅雕琢一些如沐春風的句子,反而讓溝通更加模糊。,很多人的理解是,有效溝通就是會“搞關系”,他們覺得那些說話讓人如沐春風、從來不得罪所有人、張嘴就是贊揚的人,就是懂“溝通”的人,就是“高情商”的人。很多教如何溝通的文章,也是在教如何“把話說得漂亮”,教如何“通過甜言蜜語維護表面關系”。 而就像真正的文案是“有效影響用戶的感受”,而不是“把文字寫的華麗”一樣—— 真正的溝通目

分類:經營管理
時間:2015-9-28
看秦始皇 漢高祖 成吉思汗 毛主席 是如何創業的!

看秦始皇 漢高祖 成吉思汗 毛主席 是如何創業的!

很多事情,看似隔行如隔山,但隔行不隔理。比如,鬧革命,打天下,建立政權同經營企業,二者內在的道理卻有著很多相似之處,因為無論是打天下,還是經營企業,都是一個創業的過程,而這個過程都是由領袖帶領追隨者完成的。,我們來看看歷史上的帝王是如何打天下的? 一、為何秦始皇能建立豐功偉業 秦國經過商鞅變法的推動,尤其是建立一套能夠充分調動人積極性的激勵制度,如果一個士兵在戰場上斬獲兩個敵人“甲士”首級,他做囚犯的父母就可以立即釋放。如果他的妻子是奴隸,也可以轉為平民。殺敵人五個“甲士”可擁有五戶人

分類:經營管理
時間:2015-9-28
上司讓你做不懂的事,應不應該接手?

上司讓你做不懂的事,應不應該接手?

在工作過程中,注意事前請示,事后匯報,經常溝通,同時爭取團隊的合作和幫助,這樣才能以他人之長補你所短,極力促成這件事情的解決。,《職來職往》主持人李響的《響聊聊職場》一書中,記錄了很多職場達人的真實職場經驗,其中一個章節就講述了還在職場打拼的作家劉同曾在光線傳媒公司工作的經歷。當劉同還是這家傳媒大公司的小角色時,有次領導問他有沒有看懂某本書,他硬著頭皮說了“懂!”。結果領導和他大談這本書的優點和潛力,這讓一旁不懂裝懂的劉同尷尬不已。 和領導對談之后,劉同馬上找到了這本書,并一口氣把它讀完。后來他還推

分類:經營管理
時間:2015-9-25
我為什么放棄治療?一位華為工程師的離職感言

我為什么放棄治療?一位華為工程師的離職感言

對于不加班不知道干什么,走的早就心里慌,心中沒有理想的兄弟,你們還是不要放棄治療了…,Q:你為什么從華為離職? A:作為一個通信汪,從來不加班,讓我覺得很空虛 NO!NO!NO!當然不是這樣啦! 1不加班就生病 加班在華為是最基本的工作,加班時間長短是衡量員工是否優秀的唯一標準。 不管你牛還是不牛,出活還是不出活,每天只要早上9點來,晚上11點走,周末不休息,那考評得A垂手可得。 效率*時間=工作量 長時間工作

分類:經營管理
時間:2015-9-25
如何化解職場矛盾,提升人際關系質量?

如何化解職場矛盾,提升人際關系質量?

個人在職業發展過程中,很多情況取決于我們的人際關系的和諧和手段,但也不要走入誤區,如果人際關系過分惡劣,或人際技巧被過分強調的企業也不會有好的發展。,每一個職場人都會和同事相處很長時間,而有相處就會有矛盾,尤其是在競爭激烈的辦公室里。這些矛盾有的在明處有的在暗處,但是無論怎么樣,我們都要學會去化解,只有這樣才能最大限度地為自己營造一個良好的工作環境。與同事之間難免有不愉快的事情發生,產生一些摩擦,甚至引起沖突;這時候,如果處理不當,就會加深誤解,陷入困境,甚至導致同事間的關系破裂。 一旦與同

分類:經營管理
時間:2015-9-25
首次拜訪客戶,開場白你該如何說?

首次拜訪客戶,開場白你該如何說?

很多推銷員在與客戶接觸的時候,經常會發現客戶正在忙著做其他的事情,或者根本沒有興趣接受你的推銷。而在此時,如果你不能盡快的引起客戶的好奇心,那么你這次推銷就等同于失敗了。,一次成功的推銷80%取決于剛見面的10秒。'這是在日本推銷界非常流行的一句話。銷售人員應該知道,無論是想讓客戶接受你還是接受你的產品,你都應該在第一時間吸引客戶的注意力,抓住客戶的好奇心,這樣客戶才有興趣和你繼續交談下去。 很多推銷員在與客戶接觸的時候,經常會發現客戶正在忙著做其他的事情,或者根本沒有興趣接受你的推銷

分類:經營管理
時間:2015-9-24
一個13年職場老鳥給你提個醒

一個13年職場老鳥給你提個醒

別把事情復雜化,能簡單化最好簡單化,好人會有好報的。,我是2002年6月30日畢業于廣州的,因為第一份工作是當老師,所以,在同學們趕赴工作崗位時,我又放暑假了,直到2002年8月13日才正式走進職場。 作為職場新人,我重擔在身,不僅要負責5個班的日常管理工作,還要負責整個新系的管理工作,其中組建及培養系學生會、系團總支、系合唱隊、系舞蹈隊、系足球隊和系籃球隊就夠多事情了,更別說其他相關工作,工作量是可想而知,而且還幾乎沒有支持,連一些日常運營經費都還得找企業贊助。我像拼命三郎一樣拼搏了一年,如果20

分類:經營管理
時間:2015-9-24
三個提示教你如何制定高效工作計劃

三個提示教你如何制定高效工作計劃

應該承認,相當長的時期,相當多的中國企業習慣于一種自然增長。巨大的發展空間與市場機會,使得企業的管理呈粗放狀態,對計劃管理這個最基本的職能,認識膚淺。,應該承認,相當長的時期,相當多的中國企業習慣于一種自然增長。巨大的發展空間與市場機會,使得企業的管理呈粗放狀態,對計劃管理這個最基本的職能,認識膚淺。而互聯網下的企業轉型變革,不但要求產品服務快速反應,更要求做到專注、極致,那么折射到管理上也應該是更加“專業”。否則,即便你看到了機會,也會讓機會溜走。改變是唯一出路! 當我們學習了如何做計劃管理、怎么

分類:經營管理
時間:2015-9-23
為什么薪資跟別人差那么多?你不知道?

為什么薪資跟別人差那么多?你不知道?

許多人作業并不是只關懷自己的薪水,而我對他們懂得優先考慮別的方面表明贊賞。與此同時,假如你的薪酬水平不及具有平等資格或許背景的別的人,那也是件很糟糕的作業。,關于職場新人,假如你的薪資被人為壓低,那么你并未得到滿足的注重。雇主向來會關懷作業商場里各類人才的本錢,我并不是說那樣會顯得冷酷無情。與別的產品一樣,人才也有商場。輕視自個并不是一種謙卑或許謙善的表現,或許值得表彰。 大家輕視自個的價值往往是恐懼心思作怪。他們說,“好吧,我應當取得8萬美元的薪酬,可是我會承受一份年薪6萬美元的作業,由于我這

分類:經營管理
時間:2015-9-23
我們采訪了一下,如何才能成功轉行拿高薪

我們采訪了一下,如何才能成功轉行拿高薪

職能的改變和行業的改變都應該包含在轉行的形式里,萬寶盛華集團中國綜合解決方案事業部總監李承志還提出,如今,許多傳統行業為了結合互聯網概念而誕生出的細分領域,也算是轉行的一種新趨勢。,工作4年間,羅蛟麟已經轉了兩次行,一次是職能上的轉變,一次是行業間的變化。 2011年本科畢業時,學電子信息技術的羅蛟麟找了一份軟件測試的工作。經歷了一年的實習和半年的正式工作之后,他覺得這份工作并不適合他,他想要轉行做銷售。銷售對他來說意味著更好的收入,同時能經常和別人交流,也符合他外向的性格。

分類:經營管理
時間:2015-9-23
起點就比別人落后,你憑什么獲得翻盤的機會?

起點就比別人落后,你憑什么獲得翻盤的機會?

不要抱怨自己的出身,也不要抱怨自己的專業。假如你什么都沒有,你至少還有一樣東西:年輕。這是你最大的資本。記得當年上大學時,我們的院長經常給我們講:25歲的妙齡勝過一切帝王的桂冠。這句話一直激勵著我。,“你將來想干什么?”第一次向我提出這樣問題的人,是我的外公。外公雖然沒有正式讀過書,但他早年四處闖蕩,去過很多大城市,也參過軍,和日本人打過仗,屬于見過世面的人。我從小在外公家長大,他教給我許多做人的道理。這也是我最初的人生啟蒙。 當年外公提出這個問題的時候,我也不知道該怎么回答。外公喜歡看電視

分類:經營管理
時間:2015-9-23
你以為你在創業,但其實你可能只是在做小生意

你以為你在創業,但其實你可能只是在做小生意

創業公司是一個很迷人的詞匯。當下,一些大學生會輟學創業,越來越多的白領也放棄原本朝九晚五的工作開始創業,他們都希望利用幾年的時間來創造改變世界的科學技術。但并不是所有人都適合創業,有些人把創業和經營一個小企業混為一談,但其兩者之間有著明確的區別。,近日,曾經指導過幾百家創業公司的StartupCouch的CEOMandelaSchumacher-Hodge談了談創業與經營小企業的區別,希望可以幫助準備創業的人制定正確的計劃,選擇一個最適合自己的。 實際上,用創業來形容每個新商業的行為是不準

分類:經營管理
時間:2015-9-22
讓老客戶介紹新客戶的4大招數,0經驗都能學會!

讓老客戶介紹新客戶的4大招數,0經驗都能學會!

開發十個新客戶,不如維護一個老客戶"。老顧客的轉介紹率對企業業績提升具有非常重要的作用,因為口碑的力量,往往會帶來連鎖反應與利潤成倍的增加。所以我們要重視老客戶服務與維護,并提升老客戶轉介紹率。, “開發十個新客戶,不如維護一個老客戶”。老顧客的轉介紹率對企業業績提升具有非常重要的作用,因為口碑的力量,往往會帶來連鎖反應與利潤成倍的增加。所以我們要重視老客戶服務與維護,并提升老客戶轉介紹率。 讓客戶轉介紹的3個最佳時機 1、當客戶作出購買你的產品的時候。 2、你為客戶做了一些事情

分類:經營管理
時間:2015-9-22
約見客戶方法

約見客戶方法

邀約客戶,就相當于約會,但是這個約會是需要一定技巧的。也就是電話邀約客戶的時候,你該做哪些事情、怎樣做和不該做哪些事情等等。,邀約客戶,就相當于約會,但是這個約會是需要一定技巧的。也就是電話邀約客戶的時候,你該做哪些事情、怎樣做和不該做哪些事情等等。 (一)、電話邀約誰——我們的客戶 企業的架構要了解:人-法人-企業法人-公司(集團公司)-股東會、董事會、監事會(三權分立)-總裁-各職能部門或事業部制。舉例:美的集團--事業部制。 資金部--總經理--副總經理--經理

分類:經營管理
時間:2015-9-22
不改變這六種呆板觀念,你將痛失人才

不改變這六種呆板觀念,你將痛失人才

很多企業卻苦于招聘不到創新人才,這時,不妨反思一下企業在招聘人才的時候是否過于呆板保守,看看你有沒有掉入以下的六大陷阱:,過于看重教育程度 多數公司都對應聘者的大學學歷非常固執,他們總是把高學歷和高能力等同掛鉤。 實際上,這個時代一些最成功的人都是中途從大學輟學者,比如蓋茨(微軟)、埃里森(甲骨文)、喬布斯(蘋果)、扎克伯格(Facebook)、戴爾(戴爾),以及布林與佩奇,這兩位谷歌的創始人中斷了斯坦福大學的博士學業。 這并不是說企業就應該招一些低學歷、中途輟學的人,而是希

分類:經營管理
時間:2015-9-21
如何兼職創業:將一個點子變成產品?

如何兼職創業:將一個點子變成產品?

假設你現在有一個不錯的創意,而且想要將它變成真正的產品和企業,但是你又無法全職從事這項事業,你要怎么辦?以下幾條經驗你可以拿來參考,這些經驗都出自"過來人"之手。這些人都曾經利用閑暇時間開創了自己的企業。,1.從你熟悉的事情開始做起 當你想利用有限的事件來做點兒新東西的時候,成功的概率取決于你對這個東西的熟悉程度。熟悉程度越高,你將創意變成產品的可能性就越大。你要做的事情所需要的技巧,最好是你已經熟悉的技巧。 如果你是開發人員,那么你要打造的產品最好要能用上你的編程技術。

分類:經營管理
時間:2015-9-21
"干點想干的事無論成敗",這句話通常是成功者說的

"干點想干的事無論成敗",這句話通常是成功者說的

創業,需要一種堅持,別人都不信你的時候,所謂領域內大牛和專家宣判了你死刑的時候,你還敢不敢相信自己做的是對的?,以前,我經常勸一些牛人,特別是技術牛人創業,因為在我眼里,這個世界機會太多,成功案例太多,總是替朋友們錯失機會而可惜。(咳咳,其實我也一樣)。但最近,我突然覺得,現在的環境下,對于某些類型的人才而言,創業未必是最佳選擇。 兩個月前,一個技術大牛聽說我恰好在上海,特意從杭州跑來跟我吃飯,這個家伙曾經是一家互聯網巨頭的架構師,當年因為看中游戲的創業熱潮,(與我有關,慚愧,我向某大佬說這人水

分類:經營管理
時間:2015-9-21
人生從沒有最佳時機!

人生從沒有最佳時機!

離開舒適區的改變是最困難的,但一生一次的機會,邁出了,就是希望。,每個人都有感到失落迷惘的時候。 人生用專制又霸道的方式運行著,每當我們心想一切塵埃落定、生活穩固的時候,生活總愛給我們驚喜,粉碎我們短暫的安逸,讓我們不得不重新思考。 「我走對路了嗎?」 「我能夠賺更多錢、爬到更高的地位嗎?」 「這是上天為我準備的嗎?」 這些體會,誰有少過呢?在31歲以前,我的工作是客服人員,而卑微如僕的工作條件,逐漸啃食我的夢想與靈魂。盡管我不太知道自己要什么,但我知道這樣下去不是辦法,我的人生需要

分類:經營管理
時間:2015-9-21
客戶就在你面前 你要不要?

客戶就在你面前 你要不要?

如何利用好展會現場有限的時間和資源,跟潛在客戶有效溝通?,開放的肢體語言 現在,人們正走過一個個展位,如果沒有人跟他們互動,他們很可能就徑直走過。你可能沒有想到,一個小小的互動,會對獲得對方關注帶來多大的作用。 Nositting! 坐在那里,對路過的潛在客戶而言,意味著一個大大的“No!”它給對方傳遞的信息是:我才懶得起身跟你打交道。 一天下來,相信作為參展者,你的腳一定又酸又痛。參觀者一天硬地板逛下來,他的腳不比你的好到哪里去。其實在我看來,在展會

分類:經營管理
時間:2015-9-21
見面禮儀知多少?

見面禮儀知多少?

見面禮儀式日常社交中很常用、很基礎的禮儀,人與人之間的交往都要用刀見面禮儀,常見的見面禮儀有拱手禮、握手禮、鞠躬禮、擁抱禮等,這些看似簡單的禮儀卻有著許多需要注意的細節,你都知道嗎?,一拱手禮 拱手禮是最具中國特色的見面問候禮儀。拱手禮與其相似的禮儀稱作揖,是中國古代開始的,相見或感謝時常用的一種禮節。行禮時,雙手互握合于胸前。一般右手握拳在內,左手在外;若為喪事行拱手禮,則正好相反。 拱手時,左手在外,以左示人,表示真誠與尊敬。女子行拱手禮時則正好反過來,這是因為男子以左為尊,女子以右為尊。

分類:經營管理
時間:2015-9-18
史玉柱:創業就怕老板架子大

史玉柱:創業就怕老板架子大

當斷則斷創業就怕老板架子大找到熱愛,和用戶在一起寧可慢一點,資金鏈一斷就完蛋,當斷則斷 我失敗過程中的一個感悟就是當斷則斷。我們失敗了之后,已經不行了,摔休克了,這時候看了哪個產業還不舍得放,還想去救它,還想去借錢去找生產資金,生產去打廣告,在隊伍建設的還去投入。 巨人大廈到處去找人想辦法引資,所有的這些努力,我們差不多努力了9個月,1997年1月份到9月份,從下雪一直到秋天的時候,一直在忙忙碌碌。我那時候還整天到處飛,美國就飛兩次,美國有人說投資,跑過去了,一去發現是騙子。

分類:經營管理
時間:2015-9-18
請別人吃飯的時候應該誰點菜?

請別人吃飯的時候應該誰點菜?

飯局就像一個魔術箱,能把紛繁蕪雜的社會濃縮到一張餐桌上。那么,菜單就像一臺測試儀,可以把在座人們的性格一一檢測出來。根據飯菜口味而探知人的性格,是一件既神秘又有趣的事情。無論是請別人吃飯,還是別人請你吃飯,記住第一個點菜的人就是至高無上的。,飯局就像一個魔術箱,能把紛繁蕪雜的社會濃縮到一張餐桌上。那么,菜單就像一臺測試儀,可以把在座人們的性格一一檢測出來。根據飯菜口味而探知人的性格,是一件既神秘又有趣的事情。無論是請別人吃飯,還是別人請你吃飯,記住第一個點菜的人就是至高無上的。 最先點菜的人

分類:經營管理
時間:2015-9-18
馬云被"逼捐款"后首談慈善:花錢比掙錢難太多

馬云被"逼捐款"后首談慈善:花錢比掙錢難太多

"捐款是對的,不捐也是對的,但自己不捐讓別人不捐是錯的。"馬云認為,捐錢改變的不是災區,改變的是自己,你改變之后世界自然會改變。,馬云:巴菲特到中國北京搞一次晚宴,請中國很多很有錢的人去,希望大家裸捐。我思考了好久要不要去。在開會之前,我先和這兩個人在一個小房間探討一些問題。我說,“你現在80幾歲了”,他說“是”,我說,“你40歲的時候,為什么不捐?我要是80歲我都捐了,一分錢不剩?!? 中新網北京9月15日電(記者李金磊)“花錢比掙錢難太多”,在前不久遭遇“被逼捐”

分類:經營管理
時間:2015-9-18
李嘉誠歸來

李嘉誠歸來

如果中國經濟市場化進程得到重新推進,法治體系得到確立,公共權力的規范性和透明度得到提升,那么屆時李嘉誠的回歸,恐怕是誰也擋不住的。,掛名于新華社瞭望智庫的某位作者日前寫了一篇文章,題目是《別讓李嘉誠跑了》,其中提到李嘉誠的財富并非來自完全市場經濟,而是得到官方在基礎設施、港口、地產等領域的大力扶持,文章批評李嘉誠在中國經濟遭遇危機的敏感時刻,不停拋售在中國的資產,是對中國當初招安的過橋抽板;文章又指出,中國現在要做的是打壓富豪,收買底層,擴大政權根基,李嘉誠對香港的意義無可替代,是穩定香港的基石,

分類:經營管理
時間:2015-9-18
馬云對話央視:15年前曾看不起商人

馬云對話央視:15年前曾看不起商人

從商15年,我覺得我以我作為商人而感到驕傲。我從沒想到商人可以為社會做這么多事情,可以擔當那么多,可以創造那么多的價值。,央視財經頻道《對話》15周年慶典特別節目9月14日舉行,馬云剛上節目,新發型便“慘遭”主持人調侃。馬云在節目上表示,沒習慣去思考回憶昨天的事情,因為腦袋比較小,所以不斷的提醒自己,這里的東西要格式化。 “因為不能記得太多,所以我永遠去花時間去考慮未來的15年、20年、30年該怎么發展,如果一定要讓我說過去的15年的話,我自己這么覺得我不是做得最好,但毫無疑問,我們這些人是最幸運的

分類:經營管理
時間:2015-9-17
小故事告訴你關于銷售思維

小故事告訴你關于銷售思維

小故事大哲理,【營銷哲學】 兩個男同學同時喜歡上一個女孩,一個男孩一上去就表白,結果把女孩嚇跑了。另外一個男孩跟著女孩去圖書館看書,發現女孩正準備離開的時候,上前搭訕:''同學能借我10塊錢吃面條嗎?錢包丟宿舍了,這是我的學生證,你給我手機號,回頭還你錢。''女孩想了想說:''行吧。''正掏錢,男孩又說:''要是能借20,我請你也吃一碗。結果,兩個人就這么好上了。'' 啟示:換個思維去做銷售,你會得到不一樣的結果,沒機會就要學會自己給自己創造機會,沒關系就要想辦法去發生關系。

分類:經營管理
時間:2015-9-17
中文字幕无码视频